In dieser Unterweisung erfahren Sie unter anderem mehr zu den Themen:
• Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
• Rechtliches Umfeld, wen schützt das Gesetz, Benachteiligungsmerkmale
• Folgen für Arbeitnehmer, Pflichten des Arbeitgebers
• Information und Verpflichtung der Mitarbeiter, sowie Rechte der Beschäftigten
Das Gesetz ist bereits seit 2006 in Kraft. Ziel dieser Vorschrift ist es, Benachteiligungen aufgrund bestimmter Merkmale (wie z. B. Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft usw.) zu verhindern oder zu beseitigen. Diese Unterweisung ist geeignet für alle Mitarbeitenden ohne Führungs- oder Personalverantwortung.
Verfügbar für Unterweisungs-Manager, via Internet, via Intranet und als SCORM-Modul für Ihr E-Learningsystem.
So können Sie die Unterweisung einsetzen: